公司有人違法，公司不報(bào)警，其他員工可以報(bào)警嗎？
損害賠償湖北 武漢2025-06-07 19:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你替公司處理廢料屬違法行為，那么就要第一時(shí)間報(bào)警，爭(zhēng)取寬大處理，任何單位和個(gè)人都不能凌架于法律之上，況且公司隱瞞實(shí)情，我們每個(gè)公民都有報(bào)警的義務(wù)，讓公安機(jī)關(guān)來(lái)判定是與非。 原問(wèn)題：《公司這樣做可以嗎，我現(xiàn)在是報(bào)警還是不報(bào)呢，公司想控制影響所以不讓報(bào)警。》回復(fù)于 2022-12-06 04:53:03
相似問(wèn)題解答
有人害人搗亂沒(méi)有證據(jù)可以報(bào)警不
有人要？意思就是沒(méi)人，。不過(guò)你要注意的是，防范于偶然，要躲著這個(gè)敲詐勒索的人，離他遠(yuǎn)點(diǎn)。時(shí)刻準(zhǔn)備好手機(jī)錄音，錄像，拍照等等，以作為以后的證據(jù)。沒(méi)有證據(jù)警察是沒(méi)法立案?jìng)刹榈摹?原問(wèn)題：《感覺(jué)有人要敲詐勒索，但沒(méi)有證據(jù)，如何報(bào)警》由于原公司經(jīng)營(yíng)效果不好，公司把員工借調(diào)到其他公司，員工可以拒絕嗎？
企業(yè)之間相互借員工，這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入，這樣的工作安排，法律是不會(huì)對(duì)他做出限制的。當(dāng)然，在這種工作安排當(dāng)中的版時(shí)候，員工可以和公司之間協(xié)商。如果員工直接拒絕的話，會(huì)對(duì)后期權(quán)的工作安排很有人持刀上門吵架可以報(bào)警嗎
可以報(bào)警，鄰里糾紛，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。 法律依據(jù)：《治安管理處罰法》第九條： 對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成網(wǎng)上有人冒充其他公司員工，勞務(wù)詐騙
可以報(bào)警處理離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關(guān)系違法嗎？
涉嫌違法。單位應(yīng)從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)然，你應(yīng)去打印社保交納記錄，收集證據(jù)。 原問(wèn)題：《工廠私自將個(gè)人社保轉(zhuǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
