由于原公司經營效果不好，公司把員工借調到其他公司，員工可以拒絕嗎？
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 21:28
律師回復
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月幫助201720人企業之間相互借員工，這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入，這樣的工作安排，法律是不會對他做出限制的。當然，在這種工作安排當中的版時候，員工可以和公司之間協商。如果員工直接拒絕的話，會對后期權的工作安排很不利。 原問題：《公司效益不好，公司安排員工去其他公司上班，員工可以拒絕嗎？》回復于 2022-05-23 22:01:27
相似問題解答
公司歧視員工可以起訴公司嗎
你拿什么去告公司啊，員工的評定是全體員工選評的；又不是某一個領導指定的；你被評了最差員工，肯定是你做的不好，所以你應該努力學習，把自己的業務做好，爭取下一次不做最差 原問題：《評了最差員工我受了很大侮辱可以告公司嗎》公司其他員工造成的損失要其他員工共同承擔，這合理嗎
由于這種情況造成的扣工資,獎金,都屬于合理情況甚至讓你感覺的小題大做的開除都是很正常的.公司管理要求有嚴格的管理規范,你把物品搞錯造成的蝴蝶效應是相當巨大的,由于你的失誤,你后續的所有部門都可能增加很多的工作量如果貨品發出,對你們公司的品牌疫情期間公司要求閉環管理，通知員工駐廠上班，員工可以拒絕嗎？如果拒絕會扣工資嗎？
專柜管理制度 一、專柜管理架構 二、專柜人事管理制度 一）人員招聘程序 1）專柜需要增補人員時向人事部遞交“人員增補申請單”，由人事部統一規劃招聘工作。 2）人事部收集相關應聘資料并進行初步篩選，然后將資料轉交到相關部門安排面試。公司要閉環管理，要求員工住在廠里，員工可以拒絕嗎？
勞動地點變更，屬于勞動合同的變更，勞動單位應與勞動者協商解決。否則，勞動者可據此解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償。當然，別告訴我新廠區就在隔壁哈(?????) 原問題：《工廠關閉 一個廠區 要求員工去另一個廠區上班 是同工種的 員工公司有人違法，公司不報警，其他員工可以報警嗎？
如果你替公司處理廢料屬違法行為，那么就要第一時間報警，爭取寬大處理，任何單位和個人都不能凌架于法律之上，況且公司隱瞞實情，我們每個公民都有報警的義務，讓公安機關來判定是與非。 原問題：《公司這樣做可以嗎，我現在是報警還是不報呢，公司想控制影相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
