物業聘請61歲的保安且沒有上崗證，違反法律規定嗎？
損害賠償湖北 黃岡2025-08-02 22:32
律師回復
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月幫助201720人你好，你的問題回答如下：1、按照勞動法的規定，保安每個月只需要上175個小時。2、物業公司安排保安每天上班12小時，屬于嚴重違反勞動法，物業應該支付超時加班費。 原問題：《物業公司聘請61歲保安有違背勞動法嗎》回復于 2022-11-12 02:44:48
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物業聘請60歲以上的保安違法嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動法的規定，保安每個月只需要上175個小時。2、物業公司安排保安每天上班12小時，屬于嚴重違反勞動法，物業應該支付超時加班費。 原問題：《物業公司聘請61歲保安有違背勞動法嗎》您好請問您，在北京有物業公司聘請的第三方保安公司的保安員紅住地下室法律允許嗎，包括做飯也在地下室
一般保安外包都是由專門的保安公司來提供服務。 如果物業公司的經營范圍里有保安外包這一項，并有相應的資質則可以。 附錄：保安公司資質包括哪些 一是設立保安服務公司應當經公安機關許可，有不低于人民幣100萬元的注冊資本，有住所和提供保安服務所需物業費收取3塊錢一平沒有保安沒有綠化
能收物業費。因為物業費支出構成一般包括:(一）管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利費等；（二）物業共用部位、共用設施設備的日常運行、維護、檢測費用；（三）物業管理區域清潔衛生費用；(四）物業管理區域綠化養護費用；（五）物業管理區域超過60歲當保安是否違反保安服務管理條例
66歲當保安本身應該是不違法的，《勞動法》沒有規定最大用工年齡，只是規定了退休年齡而已。 但是，實際工作中，可能會存在違法的問題，比如保安與幼兒園實際沒有簽訂合同（勞務合同、被聘者喪失工作能力等，都是存在可能性的?！ 〔贿^，66歲真心不大保安公司被物業公司趕走
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
