物業(yè)聘請61歲的保安且沒有上崗證，違反法律規(guī)定嗎？
損害賠償湖北 黃岡2025-06-07 22:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，你的問題回答如下：1、按照勞動法的規(guī)定，保安每個月只需要上175個小時。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時，屬于嚴(yán)重違反勞動法，物業(yè)應(yīng)該支付超時加班費。 原問題：《物業(yè)公司聘請61歲保安有違背勞動法嗎》回復(fù)于 2022-11-12 02:44:48
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物業(yè)聘請60歲以上的保安違法嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動法的規(guī)定，保安每個月只需要上175個小時。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時，屬于嚴(yán)重違反勞動法，物業(yè)應(yīng)該支付超時加班費。 原問題：《物業(yè)公司聘請61歲保安有違背勞動法嗎》您好請問您，在北京有物業(yè)公司聘請的第三方保安公司的保安員紅住地下室法律允許嗎，包括做飯也在地下室
一般保安外包都是由專門的保安公司來提供服務(wù)。 如果物業(yè)公司的經(jīng)營范圍里有保安外包這一項，并有相應(yīng)的資質(zhì)則可以。 附錄：保安公司資質(zhì)包括哪些 一是設(shè)立保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)公安機關(guān)許可，有不低于人民幣100萬元的注冊資本，有住所和提供保安服務(wù)所需物業(yè)費收取3塊錢一平?jīng)]有保安沒有綠化
能收物業(yè)費。因為物業(yè)費支出構(gòu)成一般包括:(一）管理服務(wù)人員的工資、社會保險和按規(guī)定提取的福利費等；（二）物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的日常運行、維護、檢測費用；（三）物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用；(四）物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護費用；（五）物業(yè)管理區(qū)域超過60歲當(dāng)保安是否違反保安服務(wù)管理條例
66歲當(dāng)保安本身應(yīng)該是不違法的，《勞動法》沒有規(guī)定最大用工年齡，只是規(guī)定了退休年齡而已。 但是，實際工作中，可能會存在違法的問題，比如保安與幼兒園實際沒有簽訂合同（勞務(wù)合同、被聘者喪失工作能力等，都是存在可能性的。 不過，66歲真心不大保安公司被物業(yè)公司趕走
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
