辭職報(bào)告老板沒批，后來被老板娘被迫辭職，可以勞動仲裁嗎
合同糾紛2025-06-08 11:22
相似問題解答
被迫辭職，勞動仲裁
有什么可以幫助你的你好請假沒批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了，大領(lǐng)導(dǎo)沒批，來了以后要勸我辭職可以申請補(bǔ)償嗎
如果就口頭說讓你辭職，你最好有錄音，因?yàn)榭湛跓o憑，仲裁機(jī)關(guān)不會去替你解決這些的。 再說請假，勞動法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實(shí)理由充分，他不批老板娘拖欠工資，應(yīng)該怎么處理
屬于勞動關(guān)系時，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)并查處；也可以直接申請勞動仲裁。屬于勞務(wù)或雇傭關(guān)系時，也可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)并查處；或直接向人民法院提起訴訟，請求判令老板娘支付被拖欠的工資。 原問題：《老板娘一直拖欠工資公司拒批病假，并按事假扣除工資，可以申請被迫辭職嗎
既然是你主動辭職，那就不會得到任何補(bǔ)償，如果你不提辭職，就病假而言，要有大醫(yī)院的相關(guān)診斷證明，提交給公司，如果按照正常程序公司不給你請假，這種情況下，你可以申請仲裁 原問題：《請病假不同意說辭工立馬就結(jié)工資可以申請賠償嗎》老板進(jìn)局子了，可以勞動仲裁
當(dāng)用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
