我在東莞上班急辭了他說要扣24小時的工資
經濟糾紛廣東 東莞2025-09-16 13:07
相似問題解答
急辭要扣5000塊錢工資
1、如果用人單位未依法為你交社保的話，你可以以用人單位未依法交社保，要求馬上解除合同，并且要求用人單位支付經濟補償金的。2、勞動者以這相理由辭職的，用人單位不得扣工資的。 原問題：《工廠不正規，要急辭工，老板要扣一個月工資（5000元）之前你好 請問急辭扣多少工資
急辭職工不扣工資，但不按勞動合同法第三十六條、第三十七條規定辭職，應按勞動合同法第九十條承擔賠償由此給企業造成的損失。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，你好，東莞市急辭工要扣多少工資
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦我在浙江永康這邊一個工廠上班因有急事辭工回家急辭公司告訴我要扣我一千五百塊錢的工資
可以和工廠老板協商，如果雙方協商解除勞動合同，工廠就不能拖欠工資也不能扣錢。如果勞動者單方解除勞動合同，試用期需要提前三日，正式用工期需要提前一個月，沒有提前申請辭職，導致工廠損失的要賠償損失。 原問題：《我是一個工廠員工因家里有事需要急辭就是我在廠里上班，要急辭扣多少錢啊
當然不合理,可是你進去肯定是簽臨時合同的吧/?如簽訂合同，看違約條款是怎么定的？如是你違約，你就得承擔違約的責任。 如沒有簽訂合同，廠里這種做法是違反勞動法的，但是在現實中，好多單位都有這種不近人意的清況。有時只能打落牙齒往肚里咽了。如果是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
