勞動(dòng)中午就餐時(shí)間超過(guò)12點(diǎn)15分才能吃飯
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-06-07 11:48
律師回復(fù)
-
月幫助201720人法律對(duì)吃飯時(shí)間無(wú)規(guī)定，根據(jù)生理需要，一般超過(guò)30分鐘吃飯時(shí)間可能視為休息時(shí)間，不要妄想和有關(guān)部門(mén)一樣，12-15點(diǎn)【至少14點(diǎn)30分】為吃飯 午休——不壓榨你剩余價(jià)值的不叫企業(yè)了，而是叫慈善機(jī)構(gòu) 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定中午吃飯時(shí)間算不算上班時(shí)間？》回復(fù)于 2022-11-11 22:45:51
相似問(wèn)題解答
你好在工地中午吃飯時(shí)間突發(fā)疾病去世能主張賠償嗎
工地用工管理往往不太規(guī)范，怎么索賠？具體要看勞動(dòng)者與建筑公司之間形成了什么樣的法律關(guān)系。原則上，除非本方存在故意或重大過(guò)錯(cuò)，如果有勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，構(gòu)成工傷，相關(guān)費(fèi)用依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)未參加的，按國(guó)家規(guī)勞動(dòng)仲裁時(shí)間超過(guò)時(shí)效
先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，出具不予受理通知書(shū)以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司說(shuō)超過(guò)下午一點(diǎn)不要吃飯
這種情況實(shí)際上單位是侵權(quán)了，侵害了勞動(dòng)者的健康權(quán)。你們可以就此先和單位溝通，要求單位在下午五點(diǎn)左右安排一次晚餐，如果單位仍然不安排晚餐時(shí)間，那么你們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。 原問(wèn)題：《富士康下午不讓吃飯干到八點(diǎn)有七個(gè)半小時(shí)的吃飯間隔，我都餓無(wú)勞動(dòng)合同，辭職不讓，無(wú)休息時(shí)間，無(wú)吃飯時(shí)間，
辭職是你的自由，不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方同意我一天工作九個(gè)小時(shí)，但是中午有休息時(shí)間
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
