公司說超過下午一點(diǎn)不要吃飯
公司法務(wù)浙江 杭州2025-06-07 13:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況實(shí)際上單位是侵權(quán)了，侵害了勞動(dòng)者的健康權(quán)。你們可以就此先和單位溝通，要求單位在下午五點(diǎn)左右安排一次晚餐，如果單位仍然不安排晚餐時(shí)間，那么你們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。 原問題：《富士康下午不讓吃飯干到八點(diǎn)有七個(gè)半小時(shí)的吃飯間隔，我都餓死了，違反勞動(dòng)法嗎》回復(fù)于 2023-01-04 19:05:27
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早上七點(diǎn)半上班中午十一點(diǎn)半下班吃飯后面十二點(diǎn)上班下午五點(diǎn)上班這個(gè)合法嗎
你問的是加減問題嗎。其實(shí)你是想說老板太殘忍了對(duì)吧。有兩種選擇，一，去投訴你老板，本來這樣不合法的（匿名）。二，換個(gè)單位。如果換單位，先電話聯(lián)系好了有更好的地方，再去，穩(wěn)當(dāng)。不要整來這二丟了那兒沒找到。 原問題：《早上七點(diǎn)上班到中午十一點(diǎn)下班勞動(dòng)中午就餐時(shí)間超過12點(diǎn)15分才能吃飯
法律對(duì)吃飯時(shí)間無規(guī)定，根據(jù)生理需要，一般超過30分鐘吃飯時(shí)間可能視為休息時(shí)間，不要妄想和有關(guān)部門一樣，12-15點(diǎn)【至少14點(diǎn)30分】為吃飯 午休——不壓榨你剩余價(jià)值的不叫企業(yè)了，而是叫慈善機(jī)構(gòu) 原問題：《勞動(dòng)法有沒有規(guī)定中午吃飯時(shí)間算不算單位上夜班凌晨1點(diǎn)到早上8點(diǎn)，公司說沒有吃飯時(shí)間
是8個(gè)半小時(shí)，你這個(gè)時(shí)間點(diǎn)正好是吃飯時(shí)間，中午半個(gè)小時(shí)，晚飯半個(gè)小時(shí)，合計(jì)你兩餐吃飯時(shí)間用去1小時(shí)，吃飯時(shí)間一般都不計(jì)算在上班時(shí)間內(nèi)，所以你實(shí)際工作時(shí)間是7個(gè)半小時(shí)，國家規(guī)定一天工作時(shí)間8小時(shí)，你的工時(shí)沒有超標(biāo)n 原問題：《早上9點(diǎn)多到中午想咨詢一下，我在海底撈上班，每天9點(diǎn)上班，干兩個(gè)小時(shí)，然后11吃飯，20分鐘的吃飯時(shí)間，吃完干到下午兩點(diǎn)，或者干到下午四點(diǎn)，如果你選擇干到2點(diǎn)，3:50來上班，但晚上十一點(diǎn)或者十二點(diǎn)下班；如果你選擇4點(diǎn)下班，5:20來上班，然后干到十點(diǎn)半有時(shí)十一點(diǎn)下班
我就以我自己的新兵生涯為例來說吧。我是武警，新兵每天的生活歸納起來就是三件事，吃飯，站崗，訓(xùn)練。電視上放的好像吃的伙食很好，我那會(huì)吃的就是白菜，整整三個(gè)月，除了過年的時(shí)候的菜會(huì)很多?？赡苁且匾忮憻捨覀兊钠D苦樸素的意志吧。時(shí)間倒沒什么限制，我這邊是工傷賠償私了 然后現(xiàn)在賠償金額超過合同金額了怎么辦。要不要退給公司
建議你自工傷之日起一年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門做工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只有認(rèn)定下工傷來才可以說其他的事，工傷認(rèn)定后拿著工傷認(rèn)定決定書到勞動(dòng)局做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定下傷殘等級(jí)后，可依據(jù)傷殘等級(jí)提出賠償申請(qǐng)。 原問題：《工傷后我和公司簽定了賠償合同！后來發(fā)現(xiàn)公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
