律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  需要用人單位與你有勞動關系的證據，這個可以算證據。 申請勞動仲裁需要的證據： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； ? (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； ? (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄? (四)考勤記錄；? (五)其他勞動者的證言等。 拓展資料： 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 百度百科_勞動仲裁 原問題：《我要申請勞動仲裁 需要什么有利證據？》

  回復于 2022-05-17 13:38:17