你好請問下催收炸我公司電話了，如何制止，只能我自己離職，被公司解聘嗎
信用卡網(wǎng)貸廣東 東莞2025-06-07 18:09
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你好我想問下公司項(xiàng)目解散要求主動離職
勞動者負(fù)責(zé)的項(xiàng)目要關(guān)閉了，公司要給勞動者調(diào)崗，若用人單位無過錯，勞動者主動提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者主動提出離職需要按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提公司沒有跟我協(xié)商，我無過錯，當(dāng)天收到了公司出具的解聘通知書，與公司協(xié)商賠償金不成申請仲裁，請問公司出具了辭退書，雙方?jīng)]有簽訂離職證明算離職嗎
要看你有無嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。按你離職前12個月的平均工資支付。若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司有違法原因或確實(shí)是因?yàn)榻?jīng)營原因，是有補(bǔ)償?shù)?你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補(bǔ)償金。公司擠兌員工自己離職，如何收集證據(jù)
正常離職需要注意以下問題： 一、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應(yīng)該提前三十天通知對方解除勞動合同，在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對方 二、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞您好，我這邊被公司打電話說辭退，但是沒有賠付。而且還說要我自己離職。
所謂離職廣泛講就是離開工作崗位。包括自動的非自動的。1自己離職是你主動提出和公司解除或終止勞動關(guān)系，通俗點(diǎn)說就是你把公司炒了。2辭退是公司主動提出和你解除或終止勞動關(guān)系，通俗點(diǎn)說即使公司把你抄了。3合同到期就是雙方約定的勞動關(guān)系期滿。通俗點(diǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
