撫養費怎么算，無固定職業
婚姻家庭山東 臨沂2025-08-05 21:26
相似問題解答
無職業性塵肺病算不算塵肺病，能否算工傷？
屬于職業病中的一種，應當算工傷；法律依據《工傷保險條例》（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行公司無固定期限勞務合同終止，怎么補償
用人單位解除無固定期限勞動合同，如果符合《勞動合同法》的規定的，比如是協商解除合同的，勞動者可以依據《勞動合同法》第四十七條的規定，要求用人單位按照工齡，每滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償。如果用人單位的解除不符合勞動合同法的規定而構公司般離深圳無固定期限勞動合同怎么賠償
無固定期限如果沒有嚴重違反公司規章制度公司是不能辭退的，但是雙方協商如果都愿意可以離職．一年補償一個月，最多12個月工資的補償，工資按照離職前12個月平均工資算 原問題：《辭退深圳戶籍員工且簽無固定期限合同的,需要支付多少補償金,年資21年單位 應簽未無固定期限合同怎么解讀
《》（這是一篇寫于2008年元月的小論文，當時正處冰災，彼時對勞動合同法確實下了很多功夫研究，所以也就有了這篇小文章。結合勞動合同法頒布實施以來的兩年實踐來看，這部法律確實過于超前了，立法者的初衷是好的，這無可置疑，但廣闊的中國大地，有多少失業中，撫養費怎么算
子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。一般情況下，這些事實能夠通過庭審調查的程序查明，具體操作時應著重調查以下三個內容： 一是被撫養子女的人數及子女的實際情況，因為被撫養人數量和實際情況的不同，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
