微信被告知自己適應不了該工作明天不用來上班了
律師回復
-
月幫助201720人你發現自己適應不了工作,應該找出合理的原因。如果因為身體原因。工作壓力巨大。實在扛不住了,你可以考慮辭職。你考慮辭職應該考慮到辭職以后干什么,有沒有合適的工作?目前的經濟水平能否養活了自己?家庭能不能給你經濟上的幫助或者事業上的幫助。你還要考慮到自己的水平,學歷,經歷以及,工作能力。你能否適應什么樣的工作?能否找到什么樣的工作?如果這些你都能解決,對你來說不是事,那么你就可以辭職。換句話說,你如果把工作辭了,找到另外一份工作,如果另外一份工作還得你不滿意,你是否還要選擇辭職?你要考慮目前的狀態,能不能有資本辭職。考慮想辭職的主要原因。是內因還是外因?這些原因能否自己解決?是否涉及到自己的利益?以及其他方面,如果沒有只是一點點委屈。大可不必辭職。現在這個社會競爭力相當大你不工作,別人自然想去工作。你如果真的適應不了,那么你可以全身而退,如果你受了委屈,一點點小摩擦。那么任何一個工作都是這樣的。你只能改變自己,不能改變環境。任何一個地方都一樣。既然你工作了就應該知道,成年人的生活沒有容易的。你應該學會適應工作,而不是工作適應你。即使你換了其他的地方也難保避免不出現你現在遇到的情況。你只有迎難而上,改變自己。有句話叫騎馬找馬。你現在先工作著,慢慢找尋跳槽的機會。一旦機會來臨,你可以選擇立刻辭職。在機遇沒來臨之前,請安頓好自己好好工作。 原問題:《發現自己適應不了工作,該辭職嗎》回復于 2022-05-20 08:36:22
相似問題解答
兼職合同未到期 直接通知我明天不用上班了 我該怎么維權
1、勞動合同到期,屬于《勞動合同法》第四十四條“有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的”情況。 2、公司沒有與你續簽勞動合同(不屬于辭退你),你也沒有離開公司的意思,繼續工作形成新的勞動關系,超過一個月后,公司需要向你支付二倍您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么辦
可以申請勞動仲裁 要求用人單位支付經濟賠償金工傷后回公司上班告知不適應工作為由逼員工辭職
按照相關規定,職工受到工傷后,用人單位應給予適當照顧,安排適當工作崗位。從此點說,公司調工難認定違背勞動法。所以,若認定公司違法,在公司沒有書面通知職工解除勞動合同時,需要提供公司變相逼工傷職工辭職的證據。否則,難獲法律支持!若有相關證據,你好,就是公司以不掙錢的名義辭退,直接微信告知不用來上班了,請問可以要賠償金嗎
違法解除勞動關系應該支付補償金你好,我的微信快半年了不用用?請問這個有時效嗎
直接登錄你的微信就可以了,但是如果你之前是用手機號碼注冊的,現在手機號碼過期被收回后可能會被其他人再次使用。所以還是建議偶爾關注一下微信,畢竟有很多的一些新資訊。 原問題:《請問微信號好久不用了,還能用嗎?》相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了