兼職合同未到期直接通知我明天不用上班了我該怎么維權
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 16:39
律師回復
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月幫助201720人1、勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的”情況。 2、公司沒有與你續(xù)簽勞動合同（不屬于辭退你），你也沒有離開公司的意思，繼續(xù)工作形成新的勞動關系，超過一個月后，公司需要向你支付二倍的工資。 3、無論是公司通知你終止勞動關系，還是你提出不干，公司都需要向你支付未續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟補償。 原問題：《兼職的勞動合同沒有到期，公司說我采點上班，就要辭退我，讓我明天不用上班了》回復于 2022-11-08 12:52:21
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兼職協(xié)議未到期 直接通知我不用來了 我該怎么維權
可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?。無理由辭退的課視為違反勞動法辭退，要求兩倍的經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么辦
可以申請勞動仲裁 要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金沒有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，單位應支付你半個月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償、單位沒有和你簽訂勞動合同，不應和你約定試用期，約定的試用期無效?！彪m然你們我們沒有簽勞動合同，今天突然通知我不用上班了，請問怎么辦？
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢上班未簽合同，我能直接自離嘛
試用期內(nèi)提前三天通知用人單位；試用期滿之后需要離職的，應當提前30天以上單位。有法律問題可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
