我因家中有事回家了現在工資沒發
經濟糾紛浙江 杭州2025-06-06 10:17
律師回復
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月幫助201720人如果是晚幾天我建議你忍忍，為了這個掙的面紅耳赤不值得；如果是直接扣除你的工資，那就得找老板協商，協商不成就到當地的仲裁機構申請仲裁，記得要保存好和公司簽訂的勞動合同～ 原問題：《因家里有事需要立刻回家，公司卻因此不發放我十月份的工資，請問這是否違法？》回復于 2022-11-11 12:39:11
相似問題解答
你好，我在一個公司上班，因家中有事，請假回家后到假沒有及時續假，公司給我按曠工處理
這個得看你們公司的規章制度。如果你們公司的制度規定超過請假時間算曠工，曠工超過一定時間的話，公司是有權解除勞動合同的，這種情況一般是得不到補償的。你這種情況，只能跟公司好好解釋，因為這涉及到道德層面的事。希望對你有所幫助。謝謝！ 原問題：《原本發銀行卡的工資，過年了，說要發現金，自己有事得提前放假回家，工資想發銀行卡，可能會晚幾天，還是十幾天才到
他怕你不來，所以惡意扣押你的工資，過年后辭職的人很多，老板是在防著你怕你不來。如果自己真不在這里上班的話，打12315，或者打110。明確告知他們，自己的老板扣押工資。這樣就處理了。當然你和老板就是仇人了。當然了，老板也不敢把你怎么。 原問有事回家今年的工資要拖到明年來上班才發
民事訴訟訴訟時效三年。家中有事急回，老板扣工資10天（2099元）
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月我在烏鎮工地給一個老板干活做了幾天有事回家了！目前項目結束不給工資
工資是勞動者的合法報酬，用們單位不得以任何非法定理由克扣工資。如果用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
