我在烏鎮工地給一個老板干活做了幾天有事回家了!目前項目結束不給工資
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給工地老板干活老板工資不發
12333農民工欠薪監督電話因為你在工地上班,你與讓你干活的老板之間形成勞務合同關系。2、勞務關系,合法有效,應當受到相關法律法規的保護;你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務;老板拖欠你勞動報酬的行為,顯然屬于違約行為我在工地上干活,老板拖著不給工資怎么辦
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求工地上干活老板不給錢
你是在哪個市哪個區的?找你所在市所在區的勞動局,如果你們是很多人一起干活的,就大家一起去,人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助媒體曝光,現在有很多電視臺都有這種熱線的,現在國家很重視這種事情,放心,錢一定會要回來的!愿上帝祝福你們你好,我在工地給老板開了十幾天挖機,今天不干了,老板不給工資,也沒簽合同,能把工資要回來嗎
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。; 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資工地干活老板不給錢
跟對方協商解決,協商解決不成,可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊),讓其出面幫助。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了