用人單位沒有簽合同，現在辭職了不給錢
經濟糾紛黑龍江 哈爾濱2025-08-03 17:19
律師回復
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月幫助201720人1、按勞動合同法規定，不簽勞動合同者應付給勞動者雙倍工資。２、辭職時若經過公司同意，應在當時做工資清算。既然承諾“２個月后給我工資”，“到現在也沒給”是不誠信的。３、已過２個月的承諾期，可以向公司討要。若仍拖延，可以要求公司書面承諾幾月幾日前支付所欠工資（寫一欠條）。可以告訴公司，若幾月幾日前不支付，要支付經濟賠償。４、如果通過當地勞動關系仲裁委員會解決，須要勞動合同書。你沒有，則需提供工資單、工資欠條、工作證等證據方能申請仲裁。 查看原帖：： 原問題：《沒有簽勞動合同辭職,如果不給工資該怎么辦。》回復于 2022-05-27 17:24:36
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想辭職用人單位不批準
付費內容限時免費查看回答開口提辭職，首先要有個借口，個人原因比如：路途太遠、加班太多、想轉行、想去其他城市、想創業等。然后就是感激公司和領導的栽培，畢竟人不能忘本，給領導戴下高帽。接著提出希望領導能批準辭呈，再告訴領導你會在這段時間交接好工工作試用期用人單位不簽合同
試用期不簽合同不合法的，按《勞動合同法》規定，建立勞動關系，用人單位應在一個月內與勞動者簽訂合同的，相關法律依據如下 ：《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一你好我想咨詢一下，用人單位不續簽合同了，解除勞動合同上面強制寫的自動辭職 現在失業金也領不了了，這種情況怎么辦
我對應你的問題回答：1、當然違反法律，這是逃避社保繳納義務的違法行為，你的工資是否有領取記錄，如果有的話，以此為證，可以要求其為你補繳用人單位逃避的部分，同時社保機構有可能對用人單位進行處罰；2、主動辭職沒有經濟補償金，但未簽訂勞動合同是既我想咨詢下沒有簽合同，做完事不給錢怎么辦
首先協商，協商不成去當地建委清欠辦控告，希望監管部門能幫到您，在還是不行，對方油鹽不進，那么就只能收集證據，準備起訴，別過了訴訟時效。沒合同不要緊，關鍵是要有證據證明某某工程就是你干的，工程質量也合格，工程量也能確定即可，剩下的事就是法院的你好，用人單位沒和我簽合同，現在離職了，說不給我工資，怎么辦
要拿到有在那間公司上班的證據證明你上了多長時間，因為你是短期合同，按規定是要簽合同的，你要拿到有證據證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動部門也會出于保護勞動者的利益強制那間公司付工資，可能會有很大的困難，希望這些對你有用，分給不給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
