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用人單位拖欠員工7個月社保現(xiàn)在離職是否可以一次性補(bǔ)齊或拿到補(bǔ)償金

合同糾紛吉林 白城2025-06-07 18:54

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    辭職后才發(fā)現(xiàn)公司欠費(fèi)8個月未繳納社會保險,個人可以要求企業(yè)補(bǔ)齊欠費(fèi),然后轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員繳納社保。  社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下,一般單位只能做2個月的補(bǔ)交,如果需要更長時間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。  以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。  繳費(fèi)單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費(fèi)個案補(bǔ)繳:  1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;  2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》;  3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個稅證明等;  4、其他相關(guān)材料。  社保補(bǔ)繳時效:  根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。  第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。  靈活就業(yè)人員社保:  參保條件:  凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員.  繳費(fèi)登記:  可自行選擇到市內(nèi)地稅部門任一登記點(diǎn)(下稱:登記崗)辦理繳費(fèi)登記。提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復(fù)印件1份)、戶口簿原件及復(fù)印件1份進(jìn)行繳費(fèi)登記,登記崗發(fā)放《社保繳費(fèi)項目核定通知書》、《報到通知書》、《委托銀行代劃繳稅、費(fèi)協(xié)議書》(下稱:ETS協(xié)議)一式3份及相關(guān)指引。憑ETS協(xié)議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續(xù)后,再持ETS協(xié)議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務(wù)廳(下稱:辦稅服務(wù)廳)報到。  變更繳費(fèi)登記:  繳費(fèi)人變更如“姓名”、“身份證件號碼”、“戶籍類型”等繳費(fèi)登記資料,須到登記崗填報《靈活就業(yè)人員繳費(fèi)登記業(yè)務(wù)申報表》一式2份,并提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍類型需提供)。  停、續(xù)保手續(xù):  辦理停保、停保后需續(xù)保的,繳費(fèi)人都須到登記崗填報《靈活就業(yè)人員繳費(fèi)登記業(yè)務(wù)申報表》(見底下附件)一式2份,并提交個人身份證件原件及復(fù)印件1份、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁及其本人資料頁)1份。如需退保的須先辦理停保手續(xù)后再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保手續(xù)。繳費(fèi)人繳費(fèi)已滿規(guī)定年限如不需繼續(xù)繳納的,可辦理停保。 原問題:《辭職后才發(fā)現(xiàn)公司欠費(fèi)8個月未繳納社會保險,個人是否有辦法能夠補(bǔ)齊欠費(fèi),然后轉(zhuǎn)成個人繳費(fèi)》
    回復(fù)于 2022-05-27 19:04:40

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如果公司口頭通知員工離職,員工應(yīng)該怎么拿到辭退補(bǔ)償金?

離職補(bǔ)償金的計算方法如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算的時間起點(diǎn):一般從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始起算,如果用人單位發(fā)生合并等情況,之前的工作依然計算在內(nèi);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式:一般情況下,工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足六個月支付半

員工7月離職,但還買了8月社保,現(xiàn)在要求員工全額承擔(dān)社保,她不愿意

1、勞動者離職當(dāng)月,還是按個人承擔(dān)303.50元和單位承擔(dān)672.90元來繳納。2、員工當(dāng)月離職,公司就應(yīng)該在當(dāng)月去社保局辦理減員手續(xù),不然,連下個月社保都無法終止。3、6月社保基數(shù)調(diào)整,那么按勞動者個人承擔(dān)社保的比例乘以3105元來繳納。

員工16日入職,用人單位當(dāng)月不繳納社保是否可以?

社保是強(qiáng)制繳納的,員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社保稽查查出來未交的,除了要補(bǔ)繳還要繳納滯納金和罰款。《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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