勞務合同合法嗎？管用嗎
建筑工程新疆 和田2025-08-02 21:42
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60歲農民工簽勞務合同合法嗎
60歲以上的農民就業是不用簽勞動合同的，用人單位與勞動者之間是一種勞務關系，是不受勞動法調整和保護的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動農民工簽勞務合同合法嗎
勞動合同不能委托他人簽訂。勞動合同是經勞動者和用人單位簽字或蓋章生效的，他人代簽的，不具有法律效力。法律依據：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用補簽勞務合同寫剛入職的日期合法嗎？
原問題：《補簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》你好，我問一下我們單位簽了勞務合同而不是勞動合同，合法嗎
資料]勞動關系與勞務關系主要有以下區別: 一、從用工雙方的主體看。勞動關系的一方必須是用人單位。即機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織,另一方是勞動者個人。勞務關系的雙方可能都是個人,或者都是單位,也可能一方是單位,一方是個人。 二年滿50歲女性被要求改簽勞務合同，而非勞動合同，這樣合法嗎？
依據勞動合同法，職工達到法定退休年齡時，勞動合同自然解除。企業不支付經濟補償。如果企業和她本人還想繼續合作，則企業需要與她簽定勞務合同了。另外，達到法定退休年齡的人員，企業不能再為其參加社會保險了。 原問題：《年齡50歲 由于女性上50歲需相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
