公司鎖員工電動車。未告知
損害賠償江蘇 南通2025-08-02 21:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以去電瓶車的售賣點申請一把，同一個型號的車子會有多把鑰匙的。電動車遙控器是利用無線電信號對遠(yuǎn)方的電動車進(jìn)行控制的遙控設(shè)備。這些信號被遠(yuǎn)方的電動車接收后，可以指令或驅(qū)動各種相應(yīng)的機(jī)械或者電子設(shè)備，去完成各種操作，如閉合電路、移動手柄、開動電機(jī)，之后再由這些機(jī)械進(jìn)行需要的操作。作為一種與紅外遙控器相補(bǔ)充的遙控器種類，在電動車、汽車的遙控控制及防盜領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。擴(kuò)展資料：注意事項：1、不要把鑰匙和手機(jī)電腦等這些電子產(chǎn)品放在一起。2、不要把鑰匙亂扔。因為鑰匙里面的電路板都比較脆弱，長時間地亂扔會很容易扔壞了。3、如果鑰匙放在腰間，要特別注意彎腰時避免壓到鑰匙，有時候用力過猛會壓彎鑰匙的，如果愛惜車鑰匙，最好放到貼身口袋里。4、如果想給車配幾把鑰匙，別忘多試用幾篇，如果不好用不能強(qiáng)行打火，會損傷鑰匙孔的，要重新配鑰匙或者打上石墨等。 原問題：《愛瑪電動車的遙控鑰匙丟了，但是現(xiàn)在電動車鎖了，怎么辦》回復(fù)于 2023-01-04 12:27:05
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員工入職未告知公司規(guī)定超休扣三天工怎么處理
具體問題具體分析。勞動合同法規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以直接處理。也就是說，如果連續(xù)曠工三天以上(含三天：，扣發(fā)一月工資，已列入員工手冊且明確為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，那么單位扣發(fā)是不違法的。但注意：員工手冊必須經(jīng)職工代表大員工下班時騎電動車摔傷 公司員工下班騎電動車摔傷
上下班途中騎電瓶車自己不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。騎電瓶車自己不小心摔傷，不屬于條例規(guī)定的受到非本人主要責(zé)任公司未給員工交社保
可以提起勞動仲裁補(bǔ)繳社保公司提前告知員工搬遷，到了規(guī)定的時間沒搬遷，對員工有影響嗎
公司搬遷出市提前一月通知員工，僅是履行了提前告知義務(wù)，可以不支付一個月工資的代通知金。但搬遷出市屬于異地搬遷，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，需根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《公司搬遷出市提前一月通知員工有沒公司未與員工簽訂勞動合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動部門申請仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補(bǔ)償？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
