續工齡問題養老金問題。
合同糾紛2025-06-06 13:53
律師回復
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月幫助201720人1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續工齡。 原問題：《關于間斷工齡的退休金問題》回復于 2022-05-19 21:59:21
相似問題解答
工齡 社保方面問題
你說具體什么事情需要幫忙的關于教師工齡問題
要看你的媽媽是怎么進到國營企業上班的，如果是調轉，可以計算工齡，視同繳費年限，但是必須有檔案支持，如果自己辭職，開除，除名等原因重新招工到國企上班的，原來的工齡不計算，從重新到國企單位上班算起， 原問題：《關于教師工齡問題》勞動仲裁工齡問題，
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件養老金補償問題。
政府一次性繳納了15年小城鎮社會保險，是對地征田戶的一種政策補償，和單位給你上社保不矛盾，也就是企業單位應該給你上社保的，一是增加繳費年限（15年是最低的，到時養老金雖有但不多），增加繳費年限有利于將來養老金額度的提高。 現在你可以要求單位酒店續住問題糾紛
到店后直接跟前臺說你要住2天 要前臺先幫你續 把2天的錢也交了 如果第2天沒房了 你就說錢都交了 不退 就錯不多了（就做回惡人吧）7天就是垃圾 有時候想續住都沒房........悲劇 原問題：《連鎖酒店續住問題》相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
