勞動法相關律師咨詢
合同糾紛2025-06-08 14:14
相似問題解答
勞動法 我想咨詢勞動法相關的 我想咨詢勞動法相關的
你好，針對工傷應該是用人單位去勞動局給當事人申請工傷鑒定，如果用人單位不給申請的話，當事人自己去申請。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （咨詢勞動法相關問題
勞動者不用負任何法律責任：《勞動合同法》：第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。我想咨詢勞動法相關問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動法 工傷 勞動法、工傷賠償相關律師
可以聯系我幫你維權你好，我想咨詢東莞勞動法相關問題 你好
可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
