企業(yè)欠退休返聘人員4個月勞務費，及未足額發(fā)放的勞務費，這些費用遠大于雙方簽訂的返聘協(xié)議書約定的勞務費，起訴法院，法院會支持嗎？
經濟糾紛遼寧 大連2025-06-08 03:04
律師回復
-
月幫助201720人1、除非另簽協(xié)議或專門約定，沒有補償的說法，就是有協(xié)議也要看合理性。2、格式合同和霸王條款國家法律是不支持的。3、合同期限有約定的按合同期限執(zhí)行。4、公司規(guī)章制度首先是要合法合理，它五年的規(guī)定應該是服務期，那還是回到前一點一要證明費用二要事先約定。5、公司的規(guī)章制度要證明你們被告知并接受，通常的做法是培訓后讓你們簽字，你們可以互相證明沒有被告知相關內容。6、關于快遞日期和開庭日期，你們把相關資料準備好，如果因此被判輸，你們明確告知仲裁庭你們會把所有材料復印向他們的上級仲裁機投訴并向新聞媒體曝光。上級仲裁機構包括仲裁所在地區(qū)的人社局及到省級人社局為止的所有人社局?？梢韵入娫捦对V和網上投訴。7、你們可以反訴對方，1、加班工資，2、社保繳納。他們既然認為這3個月培訓期需要服務5年，那就是認為這是全職工作時間，那就要遵守工作時間及繳納社保。 原問題：《公司未足額支付工資違約在先，我主動提出解除勞動關系，公司反仲裁我賠償培訓費用，合理嗎？》回復于 2022-12-20 04:08:29
相似問題解答
是退休人員返聘人員簽訂勞務合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已拖欠勞務費用不結賬
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證你好，簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎？
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題：《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動合同有效嗎》拖欠勞務費，至今未給
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
