老板欠薪干活不給錢。
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-06-07 17:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)事人應(yīng)先與用人單位的負責(zé)人（老板）溝通解決此事（曉之以情，動之以理）： 1、在協(xié)商不能達成一致意見的前提下，應(yīng)及時向用人單位所在地的人民法院申請支付令，或者申請勞動仲裁（注意時效）； 2、對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以起訴，否則超過訴訟時效（爭議發(fā)生之后的兩年內(nèi)，超過20年的，將不予受理）后，就比較麻煩了。 一，《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 二，《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定： 第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。 原問題：《老板拖欠工資不給》回復(fù)于 2022-12-05 11:21:40 -
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工地干活老板不給錢
跟對方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，讓其出面幫助。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞工地上干活老板不給錢
你是在哪個市哪個區(qū)的？找你所在市所在區(qū)的勞動局，如果你們是很多人一起干活的，就大家一起去，人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助媒體曝光，現(xiàn)在有很多電視臺都有這種熱線的，現(xiàn)在國家很重視這種事情，放心，錢一定會要回來的！愿上帝祝福你們干活不給錢 老板
你可以找勞動部門仲裁，并且要有人證明你是的確在那里做了工作的，那么按照國家規(guī)定的可以要求廠方將虧欠的工資補發(fā)給你。如果實在沒有辦法，可以給當(dāng)?shù)氐拿襟w打求助熱線，不僅會補發(fā)你的工資，而且還能拿到新聞稿酬100-300元。（前提是：你愿意把自己你好！在膠州市干活！老板不給錢
你干了多久了？有沒有保險單什么的？還有保留以前給你的工資單，或者你在他公司上班的證據(jù)，最好有以前的工資單，或者你干活的記錄證明什么的，先別跟老板鬧得太僵，先弄些你在公司上過班的證據(jù)，書面的，人證不大可靠，有了證據(jù)，要是還不給錢，直接給勞動局老板不給錢又讓干活，說干完給錢，寫承諾書管用嗎
承諾書規(guī)范一點也具備法律效應(yīng)，不過依然有法律風(fēng)險，具體可以點擊我頭像詳細溝通相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
