上班洗澡可以開除嗎
合同糾紛江蘇 無(wú)錫2025-06-07 00:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，公司自然有公司的管理制度，如果公司的管理制度上明文規(guī)定，上班時(shí)間不允許脫崗，或者脫崗時(shí)間多長(zhǎng)，公司會(huì)開除，而你明知公司有這的規(guī)定，你確要去違規(guī)，那么公司是有權(quán)開除你的。但公司如果只是規(guī)定，上班時(shí)間脫崗在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)開除，而你在這個(gè)時(shí)間內(nèi)到崗了，脫崗時(shí)間要處以扣工資，那么公司對(duì)你只能是扣工資，而不能開除你，如果是這樣你可以憑合同、公司制度內(nèi)容到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，仲裁不行，可以到法院起訴 原問(wèn)題：《上班時(shí)間回宿舍30分鐘洗澡算脫崗嗎公司可以開除嗎？》回復(fù)于 2022-11-10 11:31:54
相似問(wèn)題解答
您好，員工隱孕，現(xiàn)在早產(chǎn)，突然不上班，可以開除嗎
不能 千萬(wàn)別開出 賠償更多工傷不給處理讓去上班，不去就開除
你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，想了解詳情可購(gòu)買咨詢服務(wù)鐘點(diǎn)房可以去四個(gè)人洗澡嗎
建議具體咨詢相關(guān)的酒店單位上班 被開除
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件上班被開除了，該怎么賠償？
1、試用期三個(gè)月違法。你的勞動(dòng)合同是一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個(gè)月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說(shuō)法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
