上班洗澡可以開除嗎
合同糾紛江蘇 無錫2025-08-02 00:28
律師回復
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月幫助201720人國有國法，家有家規，公司自然有公司的管理制度，如果公司的管理制度上明文規定，上班時間不允許脫崗，或者脫崗時間多長，公司會開除，而你明知公司有這的規定，你確要去違規，那么公司是有權開除你的。但公司如果只是規定，上班時間脫崗在多長時間內開除，而你在這個時間內到崗了，脫崗時間要處以扣工資，那么公司對你只能是扣工資，而不能開除你，如果是這樣你可以憑合同、公司制度內容到當地勞動部門申請仲裁，仲裁不行，可以到法院起訴 原問題：《上班時間回宿舍30分鐘洗澡算脫崗嗎公司可以開除嗎？》回復于 2022-11-10 11:31:54
相似問題解答
您好，員工隱孕，現在早產，突然不上班，可以開除嗎
不能 千萬別開出 賠償更多工傷不給處理讓去上班，不去就開除
你好，可以申請勞動仲裁，想了解詳情可購買咨詢服務鐘點房可以去四個人洗澡嗎
建議具體咨詢相關的酒店單位上班 被開除
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件上班被開除了，該怎么賠償？
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據你的說法，你并非嚴重違反公司規章制度，公司不能開除你。公司屬于違相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
