。你好。我轉正簽了培訓協議，培訓期是三個月培訓費3500元?？墒俏业谝粋€月就想辭職。并且機構從來沒有給我培訓過。我第一個月都在打雜。還需要賠償這個錢嗎
合同糾紛福建 福州2025-08-16 13:38
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入職培訓，已經簽了培訓協議，但培訓協議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協議和勞動合同，在試用期內辭職，按現行的規定，勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下：《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）我是乙方，現在涉于內訓協議糾紛，我了解到培訓協議必須是專項培訓，專項培訓中需要有憑證的培訓費，這個有憑證的培訓費是如何定義的
您好： 根據您的協議來看“2. 依上述協商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓費4200元人民幣（此培訓費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法和公司簽訂了培訓協議，花公司的錢培訓，服務期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發我工資。還讓我賠付培訓費用
你培訓發了多少錢 這個你是需要賠償相應的費用簽了入職培訓志愿同意書，上面說公司提供專業技能培訓，要為公司工作夠三個月，提前離職要賠償公司培訓費，但是來到公司，并不是公司去請第三方培訓機構來教學，而是公司老員工告訴你怎么使用軟件，那試用期辭職需要賠培訓費嗎？
試用期辭職無需繳納違約金。《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條 關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題中規定： 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用培訓費扣600他都沒跟我說，我就簽了合同了
你好！ 單位這種做法明顯想用 法律規定的培訓方式來約束員工，要求賠償！ 這類的培訓協議如果是虛假的，你完全可以拒絕簽訂，如果單位因為你拒絕簽訂而辭退你的，單位需要承擔賠償責任！ 對于你的問題，你單方要求離職的話，根據規定，提前30天通知單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
