公司辭退不給賠償金
經濟糾紛湖南 岳陽2025-08-01 14:09
律師回復
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月幫助201720人首先，你不要寫什么離職信。如果公司執意要辭退你就屬于違法解除勞動合同，可以要求賠償金，向勞動局申請仲裁。不是本地戶口，可以要求繳納除生育險外的四險，可以要求公司補交，但沒有賠償金。 原問題：《請問被公司勸退拿不到賠償金?》回復于 2023-01-04 05:51:30 -
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公司辭退不給賠償金怎么辦
先辦離職手續，再申請仲裁。《勞動合同法》規定的經濟補償或者賠償金是在解除或者終止關系以后才產生的，所以應當想辦理離職，辦理離職時用人單位未支付經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位被公司辭退，無賠償金
被辭退有沒有補償金？看具體的情況；第三十九條，被公司辭退的一般是沒有補償的。公司可以辭退員工的情形是：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動公司辭退員工賠償金標準
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。根據勞動法規定，當用被公司辭退 被公司辭退，賠償金可以拿嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續簽，你可以根據《勞動合同法》第44、46條規定得到經濟補償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應對。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人公司辭退員工，不給補償
首先，辭退的原因，如因員工過錯導致公司經濟損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權提出辭退或解雇員工，且不承擔任何經濟補償，情節嚴重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產等原因，經雙方調解達不成一致的情況，公相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
