公司辭退員工，不給補(bǔ)償
勞動(dòng)爭議海南2025-08-01 12:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，辭退的原因，如因員工過錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況，公司單方面辭退員工是需要按當(dāng)?shù)匦劫Y標(biāo)準(zhǔn)和工作年限給員工相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)償。后者原因不給補(bǔ)償?shù)那闆r，直接向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)部門申訴，并強(qiáng)制性要求企業(yè)對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《公司辭退員工，不給經(jīng)濟(jì)賠償，應(yīng)該怎么》回復(fù)于 2022-09-24 12:26:15
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公司辭退員工 不給補(bǔ)償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司變相辭退員工，不給合理的補(bǔ)償，怎么仲裁
1 如果你簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個(gè)半月工資；2 如果你沒簽訂勞動(dòng)合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個(gè)半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動(dòng)合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資，如公司辭退員工補(bǔ)償問題
違法辭退需要支付賠償金，合法辭退沒有補(bǔ)償。因公司撤店給員工調(diào)崗不合理，辭退員工不給補(bǔ)償
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
