在工廠上班出現突發疾病死亡，現在工廠老板，始終不出面，我應該怎么辦
勞動爭議山東 濟南2025-08-02 09:56
律師回復
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月幫助201720人1.我個人感覺很難認定為工傷!2.根據《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”可以是同為工傷，但這一條畢竟是說“工作時間和工作崗位”估計洗澡很難認定為工作崗位吧，同時一般來說洗澡不會在工作時間內洗澡吧!個人認為單位一定不會承認這一點，所以認定為工傷的可能性不大~!3. 當然我說了不算，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。4.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門! 原問題：《工人在工廠上班突發疾病搶救無效死亡且在24小時之內,工廠應該怎樣賠付?》回復于 2023-02-07 08:44:29 -
相似問題解答
在工廠突發疾病死亡
在工廠內突然發病死亡也是按照工傷賠償。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫在工廠上班，吃早餐的時候突發腦出血，公司不負責怎么辦
根據《勞動部辦公廳關于在工作時間發病不作工傷處理的復函》（勞辦發（1994）177號）和《勞動部辦公廳關于在工作時間發病是否可比照工傷處理的復函》（勞辦發（1996）133號）的精神，勞動者在工作時間和工作崗位上突發疾病的，通常不按工傷處理我爸在工廠里上班，出現工傷
有簽勞動合同，繳納社保嘛？具體可以點擊我頭像咨詢私人開的服裝加工廠，工人上班突發疾病到地死亡。需要賠償多少錢
賠償死亡賠償金喪葬費，被撫養人生活費，約120萬。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
