您好一個禮拜正常離職嗎？
婚姻家庭浙江 寧波2025-06-08 15:20
律師回復
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月幫助201720人如果是在試用期，可以的。如果簽的是正式勞動合同，會有一個約定試用期。在試用期內，勞資雙方隨時都可以提出解約（如果客氣一些的話，提出后過三天再走，就更好些。） 如果已經過了試用期，辦了轉正手續，則必須按照約定，離職正常要提前一個月講。 我上面講的都是按一般正常的勞動合同來的，具體你要看一下你自己那份合同上的條款。不要太擔心，公司與你簽訂的勞動合同，還要到當地區、市勞動備案呢。你如果確定要辭職，趕緊去向該公司的人力資源部提出來，他們可能還沒把合同拿去備案呢。 我就是做HR的，你只要還在試用期，提出辭職就能走了。另外，提醒一下，我不知道你在這家基金公司有沒有開始繳納社會保險和公積金了？一周時間，人事應該還沒去繳社保。如果已繳，那么你要記得，離開時，需要向該公司人事索要社保轉移單。 原問題：《簽合同后一星期想辭職可以嗎》回復于 2022-12-05 05:01:15
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禮拜六，禮拜天按正常排班打曠I，無故辭退
勞動法明文規定，合不合法自不必說。但我想說另一個問題：看你自己的目標。你的人生目標是什么？是否你在為你的人生目標而行動。加班是在實現人的人生目標嗎？如果你沒有目標，自然會被瑣事困擾，你只能聽從別人的安排，將命運交給別人。 原問題：《公司讓禮禮拜五開庭禮拜一出結果正常嗎
您好，是正常的。工作了一個禮拜離職有工資嗎
有工資的。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報您好，員工非正常離職沒有干滿一個月
你是公司方對嗎正常離職工資未發
如果你是提前一個月寫的辭職報告，并且也是在遞交辭職報告后一個月后離職的。拿好離職證明，到當地勞動仲裁機構，去申請勞動仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個月發工資的規定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規定或者文件，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
