在工作時間工作中被同事打傷是工傷嗎？13784420148
勞動爭議河北 保定2025-06-07 00:14
律師回復
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月幫助201720人（一）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4.患職業病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 （二）職工有下列情形之一的，視同工傷： 1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的；4.由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；5.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的由此可以看出這不屬于工傷，只是故意傷害，你可以去公安機關報案，做個司法鑒定，根據鑒定結論如果是輕微傷只是民事方面的賠償問題，如果構成輕傷害，對方是要承擔刑事責任和民事責任的。 原問題：《上班期間被同事打傷，算不算工傷？》回復于 2022-06-25 00:20:52
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在工作區域因工作問題和人發生爭執 爭執過程中被打傷 可以申請工傷嗎
打架是個人的不理智行為，公司最多是監管不力 不可能算工傷，除非，你是在幫或者公司指使你去打架（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受焊工在工作時間內發生腦出血屬于工傷嗎
不算工傷，具體情況如下：根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 原問題：《上班時間患腦出血算工傷嗎》事業單位職工在工作時間因病死亡是算工傷？
算為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益，國務院頒布了《工傷保險條例》，規定設立工傷保險基金，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第14條規定，職工工作時間受傷工傷認定
申請工傷認定，然后要求賠償工作時間在工地被工地員工打傷肋骨骨折，我公司沒給我申請工傷，我自己申請公司不配合。
根據工傷保險條例 第三章 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
