律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  若在工作場所和工作時間內，因工作原因受傷的，應當屬于工傷。　　法律依據：《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《在工作時受傷是否算工傷？》

  回復于 2023-02-03 07:55:20
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請工傷認定，然后要求賠償

  回復于 2022-12-26 08:29:28 咨詢他