在我們的工作中，多少都存在一些看得見和看不見的傷害，看得見的比如工地上可能會墜落的高物，看不見的就是我們的職業病了。那么這些工傷認定的情形有哪些?工傷認定時效是多長時間?

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一.工傷認定的情形有哪些?

1.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

2.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

3.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

5.患職業病的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二.工傷認定時效是多長時間?

1.申請工傷認定時效為1年。職工發生事故后所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。超過30日個人可自行申請工傷認定。

2.依據《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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