你好，我在單位因與領(lǐng)導(dǎo)工作原因吵了兩句，就被要求免職調(diào)崗，受保護(hù)嗎？
合同糾紛天津 天津2025-06-07 16:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好樓主，按照現(xiàn)在的勞動合同法，里面對公司安排員工轉(zhuǎn)崗并未有明確的規(guī)定，除非你和公司簽訂的勞動合同中對你的崗位有提前約定，或者你有身體或者其他不可抗力的原因證明自己不能轉(zhuǎn)崗工作。因為公司并未直接辭退你，否則你無法就自己不愿意轉(zhuǎn)崗自己提出離職要求公司進(jìn)行補償，勞動仲裁也很難支持你的訴求，建議還是跟公司進(jìn)行協(xié)商處理好此事，或者服從公司轉(zhuǎn)崗的人事安排，望采納！ 原問題：《試用期公司以和領(lǐng)導(dǎo)吵架為理由要求轉(zhuǎn)崗，本人不同意轉(zhuǎn)崗以這兩個理由勸退，該如何維護(hù)自身權(quán)益？》回復(fù)于 2022-12-05 03:25:41
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我現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，原因是被單位調(diào)崗降工資
根據(jù)《勞動合同法》第四十條及相關(guān)勞動法律規(guī)定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權(quán)單方調(diào)崗；2、員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權(quán)單方調(diào)崗，但不能降低該女職我現(xiàn)在受工傷期間，公司給我調(diào)崗，調(diào)薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。你好！ 工傷后用人單位調(diào)崗
工傷后用人單位不能隨意調(diào)崗調(diào)薪的，一般一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出勞動；五級、六級傷殘，除享受一次性傷殘補助金、工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之外，還規(guī)定了由用人單位安排適當(dāng)工作。難公司要求調(diào)崗的勞動糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
