你好，我單位有一名女員工，3月初簽訂的勞動(dòng)合同，3月中旬提出來(lái)已經(jīng)懷孕3個(gè)月，要保胎，這個(gè)事情如何處理呢？
公司法務(wù)陜西 西安2025-08-03 15:36
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月幫助201720人勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第3條規(guī)定：按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。用人單位不得違法違約延長(zhǎng)試用期。同時(shí)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除雙方勞動(dòng)合同(即用人單位如能證明你的學(xué)識(shí)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)不能勝任現(xiàn)任崗位的工作)，但不得以女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期為由解除合同。如公司以你在試用期內(nèi)懷孕為由解除勞動(dòng)合同，則其違反勞動(dòng)法的規(guī)定，你可依法向公司所在地的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益。如需要這方面的專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)，請(qǐng)與本人聯(lián)系。祝天天好心情！孕寶寶健康成長(zhǎng)！ 原問(wèn)題：《我的試用期到底是不是3個(gè)月?以什么為準(zhǔn)?公司是否能夠解雇懷孕女工?我去勞動(dòng)仲裁會(huì)有什么結(jié)果?》回復(fù)于 2023-01-04 01:37:50
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懷孕3個(gè)月被車(chē)碰了醫(yī)院保胎對(duì)方全責(zé)，醫(yī)藥費(fèi)1000多塊錢(qián)，對(duì)方要私了，我在要6000多不多
一、如果順利生產(chǎn)，根據(jù)報(bào)銷(xiāo)上限提供票據(jù)，這都屬于其中的費(fèi)用，那費(fèi)用就算到生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)！ 比如你總共花銷(xiāo)6800元（含所有產(chǎn)檢），手術(shù)費(fèi)用為5000元，報(bào)銷(xiāo)上限為剖腹產(chǎn)6000元 那您需要提供的票據(jù)為手術(shù)票據(jù)5000元，及其他產(chǎn)檢費(fèi)用試用期滿(mǎn)兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且因?yàn)閱T工懷孕辭退員工
不行，懷孕屬于人身權(quán)利，勞動(dòng)法有明文規(guī)定，用人單位不能因?yàn)閼言修o退員工。單位沒(méi)有和你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同也屬于違反勞動(dòng)合同法的行為。 這次，如果單位將你辭退，你可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《工作了2個(gè)勞動(dòng)合同簽訂一年，試用期3個(gè)月
該合同無(wú)效。新勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系1-3年的合同，其試用期不超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)關(guān)系3年（包含）以上的，其試用期不超過(guò)3個(gè)月。你們公司簽署的這個(gè)合同可以按照兩種方式理解：1.該合同無(wú)效。公司非法用工近3個(gè)月，應(yīng)補(bǔ)償你2倍X3個(gè)月的工資。我單位有位剛來(lái)工作2個(gè)月的員工懷孕后不上班如何處置
回復(fù) 8# 看你們公司的制度里面是怎么規(guī)定的，還有領(lǐng)導(dǎo)是什么意思。這種情況就去醫(yī)院核實(shí)病假條，好像醫(yī)生開(kāi)假”病假條“也有處罰的，讓員工提供病假期間的病歷，不能提供的算就曠工，估計(jì)這都?jí)蜷_(kāi)除的了，不然算事假，不給工資。如果按曠工算的話，應(yīng)該能您好！請(qǐng)問(wèn)員工入職未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在員工離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問(wèn)題。如果勞動(dòng)者無(wú)法自證你們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
