50歲入職公司，公司說超過50歲不幫買社保。現在在公司做了6年，期間一直沒買社保，買了太平洋保險中的團體意外險。去年10月份工傷，公司幫報了意外險，沒幫辦理工傷認定。公司說超過50歲報不了工傷。報太平洋保險得的費用公司也沒有轉給我。工傷住院期間的費用是公司出。合同10月份到期，公司說合同到期后可能不和我續簽，現工傷還未完全恢復，我需要如何爭取個人利益。
勞動爭議廣東 中山2025-08-15 10:12
律師回復
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月幫助201720人你退休年齡到了，社保沒有繳納滿15年，所以退休后享受不到社保待遇如果你想享受社保待遇，可以先去社保局補繳納6年的社保，即可享受社保待遇。這6年補繳的社保，如果你在公司工作了15年，但是公司前面6年沒有給你繳納，公司是可以幫你出這筆補繳納的錢如果你只在公司工作了9年，那么公司沒有辦法幫你補繳納了，你自己出錢在社保局補繳 原問題：《50歲不買社保,我工作了十五年,只買了9年,6年公司能邦我補買嗎?》回復于 2022-12-05 02:08:24
相似問題解答
試用期工傷公司沒買社保。工傷十級
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）在A公司買的保險，在B公司出現工傷之后，A公司報了保險，可以隨時撤銷嗎？
首先要確定B公司的性質。如果B公司是勞務派遣公司，則員工雖然在A公司上班，實際上與B公司存在勞動關系，A公司只是用工單位。一旦出現工傷，由B公司負責申請工傷認定，兌付工傷待遇。社會保險經辦機構兌付之外的工傷待遇如陪護費用、交通費、住宿費等原交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規定標準支付，不符合規定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者我是工傷，但是公司只給買了意外險沒有工傷保險會賠付嗎
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。見《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工工傷期間，公司不給續簽合同到期了
原問題：《工傷期間合同到期,單位不續簽,有什么補償》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
