工傷期間，公司不給續簽合同到期了
勞動爭議2025-06-07 19:58
相似問題解答
你好，我問下在工傷期間，合同到期了，單位不給續簽，續保，這樣是否合適。
展開全部勞動者在受傷后按照受傷前12個月的平均工資享受停工留薪期待遇。停工留薪期最長不超過12個月，具體標準可參見《各省工傷職工停工留薪期管理辦法》等類似法律規定。在停工留薪期結束后，不續簽勞動合同的可以解除勞動合同，用人單位支付一次性工傷合同到期了！也沒有續簽合同！但勞務公司不給辭職，怎么辦！
直接走就可以 不需要對方同意勞動合同糾紛，合同到期公司不給續簽的問題
按照《勞動合同法》的規定，用人單位自2008年1月1日起，與勞動者簽訂勞動合同的，如果該合同到期后用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金你好有合同快到期，不想續簽合同了
首先，單位吧不同意你離職要求你必須等新人來了以后交接完了才能離開就是不合法的。勞動合同法規定，你只要書面提前30日提出離職就可以了，是不需要征得公司同意的。第二，合同到期，你離開，沒有法律風險。第三，單位不給你辦理社保離職手續，你就去勞動監相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
