你好,拖欠七八年工資不給怎么辦
律師回復
-
-
月幫助201720人拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題:《拖欠農民工 工資好多年不給 要不回來怎么辦》回復于 2022-07-02 19:31:42
相似問題解答
工資拖欠不給怎么辦
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。遇到拖欠工資可以從以下途徑解決: 1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追拖欠工資不給怎么辦
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。遇到拖欠工資可以從以下途徑解決: 1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追你好,拖欠工資不給怎么辦
工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。一、向人民法院申請拖欠工資不給怎么辦
用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據: 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支拖欠工資不給怎么辦
用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據: 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了