私立幼兒園讓老師去培訓(xùn),其實(shí)就是總公司發(fā)視頻過來讓老師觀看,然后條件太苛刻了老師就想提前辭職,結(jié)果幼兒園讓老師賠償2000多作為培訓(xùn)費(fèi)用
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月幫助201720人對老師的培訓(xùn),有如下幾個原則:1/規(guī)劃性。在每個年度開始前,都需要對本年度所有的培訓(xùn)項(xiàng)目、授課老師、時間做好計(jì)劃,以免出現(xiàn)沖突。2/持續(xù)性。也就是說不能斷斷續(xù)續(xù),想起來就培訓(xùn),想不起來就過去了。老師在園所的每一天,都應(yīng)該是提高的過程,都應(yīng)該是培訓(xùn)的一部分。3/教師多元性。即要有校內(nèi)主管的培訓(xùn),也應(yīng)該邀請大專院校的教授專家,甚至還應(yīng)該讓自己的老師嘗試讀書后給同僚上課,這樣可以激發(fā)大家的積極性。4/課程多元性和層次性。對于不同級別的老師,應(yīng)該有不同的培訓(xùn)。選擇就是培訓(xùn)內(nèi)容略高于目前工作所需。比如對骨干老師,就應(yīng)該開始加入管理方面的培訓(xùn)課程,對主管加入財(cái)務(wù)方面的課程等。5/理論與實(shí)踐的結(jié)合。理論與實(shí)踐應(yīng)該是螺旋式上升的,只有實(shí)操沒有理論,就會導(dǎo)致知其然不知其所以然,未來的上升空間和創(chuàng)造性不足。在理論培訓(xùn)方面,海外專家會更專業(yè)。6/反饋和追蹤。培訓(xùn)最怕的就是剛上完熱火朝天,三天之后忘的一干二凈。所以每次培訓(xùn)結(jié)束,都應(yīng)該要求上課的老師提交總結(jié)和行動計(jì)劃,自己給定時間,到期有主管組織大家討論落實(shí)情況和遇到的問題。清華大學(xué)附屬的紫荊時代幼兒園聯(lián)盟(啟迪教育)在培訓(xùn)方面就相當(dāng)好,我就定期安排我們的老師去受訓(xùn)。 原問題:《幼兒園園長可以通過哪些方法對職工進(jìn)行培訓(xùn)與教育》回復(fù)于 2022-12-05 01:44:46
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首先檢查一下自己現(xiàn)在的頭發(fā),有沒有真的很另類很不符合校園呢?然后,看看校規(guī)有沒有有明確關(guān)于發(fā)型的規(guī)定。 如果以上兩樣皆沒有,你的老師這樣要求你實(shí)在太苛刻了,不要說她有沒有犯法,直接到校長那投訴她去,你又不是去蹲監(jiān)獄干嘛非得剪半個光頭呀 原問相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了