單位拖欠員工五險
合同糾紛山東 青島2025-06-07 13:26
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠職工工資和五險一金，這樣的話，現在國家政府有法律規定“拖欠工資屬于違法犯罪”“嚴重的要判刑關進牢獄”，達到三萬元或者達到十個人就屬于嚴重違法犯罪。應該向當地的政府有關部門投訴舉報告發，要求當地的政府有關部門幫助解決這些問題。當地的人力資源社會保障局、勞動監察大隊、工商管理局、法院、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話、勞動仲裁部門，都可以去投訴舉報告發，要維護自己的權益，就應該挺起腰桿做人，用法律作為武器來向違法現象作斗爭 原問題：《用人單位拖欠職工工資和五險一金，用人單位怎樣》回復于 2022-11-09 06:39:16 -
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今年國家是不是強制要求單位帶員工購買五險一金
你是問國家有沒有強制購買一金呢。這個只要是國有企業＼那么國家也就強制企業給職工購買五險一金＼而私企就沒有那么嚴格了＼大部分私企只購買養老＼醫療＼工傷＼這三險。 原問題：《國家有強制購買一金嗎》單位不給交五險怎么辦
1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其工資拖欠五險一金不交
拖欠工資未依法繳納社會保險，屬于違法行為。勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施： 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以未按時足額發放工資和未依法繳納社會保險為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。 原問題：《企業拖欠工資及五險一金，我景區不給員工上五險犯法嗎
根據勞動法規定，公司必須給員工辦理政府主導的社會保險，尤其是養老保險，醫療保險，屬于國家法律強制險種，如果公司堅持不給員工辦理社保關系，不為員工繳納養老保險金，醫療保險金，就是違法，可以到當地勞動和社會保障局舉報投訴解決如果因此辭職的還可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
