工作試用期，公司未簽勞動合同。試用期臨近3個月滿，已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 08:42
律師回復
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月幫助201720人試用期3個月？簽訂合同有說多少年嗎？估計現在公司都違法，可以賠償但是很難，你覺得中國私有企業都能按照合同來用工？？要是那樣誰還考公考，賠償的話自己去打勞動局電話，無故辭退已經違法勞動合同法，再說試用期還沒到…去勞動局投訴吧！ 原問題：《公司規定試用期三個月，已經工作了一個多月零25天了。試用期內未簽勞動合同，無故辭退員工怎么辦？ 可》回復于 2022-11-09 04:24:43
相似問題解答
試用期公司無故辭退 想要經濟賠償
可以的 但是金額不多試用期公司無故辭退
我不知道參與回答的各位出于什么原因一致覺得樓主掩蓋了自身的問題。 這樣其實很不好。如果參與回答，請一切以題主所表述的文字作為唯一基礎，不要去肆意主觀揣測題主的能力問題。 首先，2次在試用期內被辭退并不算多。不必太在意。在第一次被辭退的經歷中試用期未簽書面的勞動合同被無故辭退 怎么賠償
試用期沒簽勞動合同被辭退的賠,按照相關法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金公司試用期無故辭退我
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支我跟公司簽訂的一年勞動合同，試用期3個月，臨近轉正，公司無故強行辭退我，這種情況怎么處理？
廣東胡律師：合同有效只是關于“試用期的那個條款是無效的”，公司現在辭退你你可以要求工作3個月折算成半個月工資的經濟補償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費。 原問題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個月，現在公司突然說要辭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
