工傷認(rèn)定不知道公司幫辦沒(méi)有,
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么工傷職工可在受傷之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng),超出一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效,勞動(dòng)部門(mén)就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng),該傷者也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。3.有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。 原問(wèn)題:《工傷認(rèn)定是公司給辦理的嗎?》回復(fù)于 2022-11-09 02:36:01
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公司不給做工傷認(rèn)定
自己去人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件發(fā)生工傷后,沒(méi)有沒(méi)有主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司對(duì)員工處罰500合理嘛?
員工工傷后不配合公司辦理工傷,用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門(mén),以免錯(cuò)過(guò)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)月的時(shí)效,員工不配合辦理工傷的,用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定
委托律師,咨詢(xún)或者需要委托的話(huà)可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式工傷認(rèn)定公司不管
你好,專(zhuān)業(yè)辦理工傷案件。需要聯(lián)系律師咨詢(xún)的話(huà)可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話(huà)咨詢(xún)方式聯(lián)系律師溝通解答。沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)保險(xiǎn)公司要我做鑒定
沒(méi)有工傷認(rèn)定,不可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。未相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了