我跟一個個體工商戶老板有勞務(wù)爭議
經(jīng)濟(jì)糾紛廣西 南寧2025-06-07 12:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果這份合同不符合法律規(guī)定是不是我簽了字也沒關(guān)系？？答：有關(guān)系。違法的條款無效，不違法的條款仍效。勞動合同必須有的條約有哪些？？答：勞動合同法第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。兩份合同必須是一模一樣的嗎？答：必須是一模一樣的。有不明白的，請補(bǔ)充提問！ 原問題：《跟私人店鋪老板簽了勞動合同 但是感覺合同很多地方不符合法律規(guī)范 這樣的話我離職他還能拿合同告我嗎？》回復(fù)于 2023-02-07 04:34:27
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勞務(wù)關(guān)系個體工商戶老板拖欠工資
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到沒有跟老板簽勞務(wù)合同，跟老板干活了，老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額你好，我這里遇到有一個勞務(wù)糾紛問題，老板不給工資，之前在工地上工作的工資
已經(jīng)能證明存在勞動關(guān)系，可以申請仲裁，到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨茫皇召M(fèi)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主勞動勞務(wù)關(guān)系爭議
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
