沒有跟老板簽勞務(wù)合同，跟老板干活了，老板不結(jié)工資。我該怎么辦
勞動爭議廣西 柳州2025-08-02 12:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 原問題：《您好，我沒簽勞動合同，工作了3個月，老板不給我工資，怎么辦？去勞動局能幫忙解決嗎？》回復(fù)于 2022-10-27 13:06:31
相似問題解答
沒有簽勞務(wù)合同，老板不放人幾天前和他說了離職，然后他說不結(jié)工資
兩種態(tài)度，一息事寧人，二斗爭到底先說第一個，如果在現(xiàn)在公司的時間不長，為求順利到新公司工作所做出的妥協(xié)，首先與新公司協(xié)商等待一周，以便這邊順利離職，在公司忍耐，順利離職是目的，不節(jié)外生枝；第二個，如果公司到期還不放，或者在原公司的時間已經(jīng)較老板沒有跟我簽勞務(wù)合同，然后還少發(fā)工資
1，準備你上過班的證據(jù)，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經(jīng)工作的證明。 2，和老板再據(jù)理力爭，態(tài)度強硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅持下去。 3，聯(lián)系當?shù)貏趧硬块T，凡是投訴，就會有人處理的，基本上都能有個滿意公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個月 可我擔心公司會不承認或者把檔案刪了說個人勞務(wù)糾紛，太原干完活老板聯(lián)系不上，不給結(jié)工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權(quán)利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)遇到這種事情一工資要不上來，跟私人老板干的活
給私人老板干活的工錢不給公司所在地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
