想咨詢合同內容是否合法，一個是頂崗培訓合同，一個是小額貸款的合同
合同糾紛遼寧 大連2025-06-07 16:26
律師回復
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月幫助201720人你好！據我所知，一些大型的IT公司，入職前確實會有崗前培訓?；旧鲜且恍┕镜囊幷轮贫?，公司價值觀，工作內容和服務意識的培養。某盛的崗前培訓是一個月，好幾年前朋友入職他們公司，從早到晚的培訓，整整一個月。你這種情況可以仔細咨詢一下，感覺是為了之后的工作需要就能接受，主要還是看你自己對這家公司的認可度。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。 原問題：《計算機系大四馬上就畢業了，最近找工作，對方說需要簽培訓貸款協議，上海怡勝信息科技有限公司，求指點》回復于 2022-11-08 23:05:28
相似問題解答
你好我想咨詢一下合同內容是否具有法律效力
簽訂的合同有沒有法律效力，首先要看合同里規定的內容是不是合法，再就看簽定合同的當事人是否都是自愿的；如果都符合就應該具有法律效力；如果其中任何一個不符合，就是不具備法律效力的。 比如說：合同簽定的時候，雙方都是自愿的，但合同的內容是違背法貸款培訓，是合法的還是違法的，且沒有培訓合同和貸款合同，僅有培訓協議
建議你打給借款平臺（號碼在網上可以查到）咨詢一下有沒有違約金問題，一般處在放款中是沒有違約金問題的，還是要跟機構協商好，商議一下怎么解決，但是也不要盡信機構的話，借貸平臺方向也要咨詢清楚。 原問題：《在達內培訓貸，簽了培訓協議但是沒簽培訓合咨詢勞動合同是否合法
可以把勞動合同發給我，給你看一下關于培訓合同是否有法律效應
先向用人單位要合同，按勞動合同法第16條規定要合同，不給的話按第81條辦。要到勞動合同后，其他的事才好辦。再看培訓合同是否合法，《勞動合同法實施條例》第十六條規定：“勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業培訓合同糾紛咨詢
根據勞動合同法的規定，如果用人單位和勞動者簽訂了服務期限并約定違約金的話，勞動者在為達到服務期限內離職的話，應該承擔相應的責任，但是如果是因為用人單位違法了相關的法律規定，而導致員工離職的話，是不需要承擔責任的，因此你這種情況建議你當面咨詢相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
