勞動糾紛，簽合同是最低工資和口頭承諾的不一樣
損害賠償湖南 長沙2025-08-02 10:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、可能真的是為了避稅，但是這種事情有一定的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說，萬一將來真按照合同來付給你月薪，你也沒什么辦法。所以，簽與不簽，得視公司信譽(yù)情況，和別的同事聊聊，看看他們的工資都是個什么標(biāo)準(zhǔn)。2、附加合同應(yīng)該是屬于勞動合同不可分割的一部分，如果簽約，就應(yīng)當(dāng)簽這個附加合同。否則，公司也不會與你簽主合同。 原問題：《急急急！工資待遇問題，合同和口頭承諾不一樣，請大家?guī)兔Ψ治龇治觥！！！?/div>回復(fù)于 2022-12-04 20:55:55相似問題解答
輔警轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣和之前承諾的不一樣怎么辦
直接跟當(dāng)初給你承諾的人員反映了，要求對方給到承諾的工資，也要弄清楚對方為什么不遵守承諾的原因，可能是覺得你哪些方面做得不到位吧。總而言之，一定要弄清楚的，不然就會一直影響你的工作的。 原問題：《轉(zhuǎn)崗后工資和之前承諾的不一樣怎么辦？》你好口頭承諾案件糾紛。
可以描述案件具體情況勞動承諾糾紛問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，處理過多起勞動糾紛案件工程糾紛，沒簽合同，口頭協(xié)議做完慢天要價(jià)
沒簽訂勞動合同 工地最后價(jià)格不按口頭協(xié)議屬于變相克扣工資的情況。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以口頭承諾可以為合同依據(jù)嗎
你好，我是南京律師。口頭承諾如果有證據(jù)的話可以作為合同依據(jù)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
