一、怎樣簽合同有法律效力

1、簽訂合同的人具有相應的民事行為能力;

2、合同內容反映了簽訂人真實的意思表示;

3、合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定或者社會公共利益。

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二、訂立合同的流程是怎樣的

1、市場調查和可行性研究。市場調查和可行性研究是當事人在簽訂合同前必不可少的準備工作;

2、資信審查。選擇了準備與對方談判簽訂合同時，需要對對方進行資信審查。資信審查包括資格審查和信用審查;

3、洽談協商。當事人之間就合同條款的不同意見經過反復協商，最后達成一致意見的過程就是洽談協商;

4、擬定合同文書。擬定合同文書是將雙方協商一致的意見，用文字表述出來;

5、履行合同生效手續。在合同文書擬定后，雙方當事人已完全認可的時候，就要辦理合同訂立的最后一道手續，即雙方當事人簽字或者蓋章

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三、公司簽訂勞動合同沒有給自己一份合法嗎

簽了勞動合同不給員工一份犯法。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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