您好，我在電子廠上班，因工作事情跟上級(jí)管理者起爭(zhēng)執(zhí)，上級(jí)管理者報(bào)復(fù)以我不服從管理為由，要求我調(diào)崗降薪不服從，調(diào)崗降薪就走人，我拒絕調(diào)崗降薪之后他們不給我提供加班，我只能拿死工資，一個(gè)月只能拿到充7000塊錢只能拿得到2000塊目前他沒(méi)給我交生育金和失業(yè)險(xiǎn)，然后沒(méi)給我的親弟弟交醫(yī)療金，失業(yè)險(xiǎn)和生育金。
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-08-16 18:07
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調(diào)崗降薪，加班超時(shí)
調(diào)崗降薪可以不接受，加班超時(shí)要求支付加班費(fèi)。惡意降薪調(diào)崗 公司惡意降薪調(diào)崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系公司調(diào)崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。被公司強(qiáng)制降薪調(diào)崗
您好，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請(qǐng)仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問(wèn)題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司起訴法院，說(shuō)公司不是調(diào)崗我的勞動(dòng)合同到期了，公司要給我調(diào)崗降薪，也相當(dāng)于勸退吧，然后我不同意調(diào)崗，他說(shuō)那只能解除勞動(dòng)合同了，而且我現(xiàn)在是合同到期了，這樣合理嗎
顯然侵權(quán)。應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)姆绞酵炀取挝粏畏矫嬉宰儘徑敌降臈l件來(lái)續(xù)簽合約是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的。如果有書面單位調(diào)崗降薪的通知、到期的勞動(dòng)合同。你可以通過(guò)第三方〔快遞〕證明向單位提出辭職并要求立即支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；并在寬限期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
