公司說三天試用期沒有工資工作兩天把我辭退了工資能要回來嗎
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試用期合同已簽,公司把我辭退了,說沒有工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》試用期兩天被辭退 公司說沒有工資
你的情況是三天試用期的,請問你三天試用期只是做了兩天還是做過三天另外在做了兩天,如果是另外在做了兩天的話你可以要5天的工資的,如果只是做了兩天的話應(yīng)該要不到的。 原問題:《實(shí)習(xí)2天 被老板辭退有沒有工資??》我工作了五天,只算了兩天的工資,試用期沒有工資
現(xiàn)在按勞動法試用期也有工資的,你那單位沒有工資,給人的感覺不是很好,有可能干了5天叫你走,如果你現(xiàn)在一時找不到工作,感覺工種還可以的話,反正也就5天,可以去試試。 原問題:《剛找了份工作,試工期5天沒工資,要去嗎,會不會剛好干到第五天讓我走公司要我急辭,工資沒有第一時間發(fā)放
你們公司做的是沒錯的,合同期未滿提出辭職,需要提前一個月,而且在這一個月當(dāng)中不能無故曠工否則要承擔(dān)對公司的經(jīng)濟(jì)違約賠償金。就是你2個月的工資。建議:因?yàn)槟闾岢鲛o職后是以請假為由的,所以還有緩和的余地,但你一定要保證按時上班,不犯原則性錯誤,試用期7天,上了五天班老板說我不合適把我辭退,我去要那5天工資老板說試用期沒有工資
中華人民共和國勞動合同法 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 只要上班了就必須支付勞動報酬,這沒什么好說的。 原問題:《試用期7天。上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了