您好，我這邊在試用期內被解雇，說我達不到他們的錄用標準，這些錄用標準在錄用我之前并沒有跟我說，今天解雇我的時候說的這些錄用標準什么的，
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 19:46
相似問題解答
在試用期以試用期不符合錄用標準為由辭退
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）請問公司試用期說不符合錄用標準，但是我不覺得不符合怎么辦
展開全部試用期間，A公司認為李小姐表現時有差錯，單位門禁系統顯示李小姐常有遲到早退現象，李小姐的直接上司———A公司的行政經理也對其表現不滿意，A公司遂在試用期即將屆滿時，認定李小姐“不符合錄用條件”而解除勞動合同。李小姐認為其在試用期表現公司以試用期不符合錄用辭退我
您好，中公教育為您服務。 您好，用人單位在試用期內不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動合同書，填好的辭職表和說明。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。 原問題：《用人單位在試用期內以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》勞動仲裁中不符合錄用條件的證明
試用期是用人單位對勞動者的思想品質、工作能力、知識水平、身體狀況等方面對勞動者進行考察，以確定其是否符合本單位的工作要求的期限，同時也是勞動者認識和了解用人單位狀況的以確定是否適應該單位以及該工作。勞動合同法規定在試用期內，勞動者可以提前三試用期被開除 是試用期不符合錄用條件
《勞動法》在關于勞動合同的解除問題上，對用人單位設置了嚴格的責任義務。根據《勞動法》第32條及勞動部《關于勞動法若干條文的說明》的規定，在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，單位卻不能夠隨便終止勞動關系。根據《勞動法》第25條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
