你好，我想問一下，工商為什么公司不給傷殘損失費和工資
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職的時候申請工傷賠償金。如果公司任然拖延時間，勞動者可以到仲裁委員會申請仲裁。 國家《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《工傷賠償款公司不給》回復(fù)于 2022-11-08 18:26:27
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我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個小時，已經(jīng)嚴(yán)重超過了正常規(guī)定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不你好，想問一下衢州擅長刑事行政糾紛和工商賠償?shù)?/a>
一、工傷停工期間留薪期（醫(yī)療期間）待遇：醫(yī)療費、康復(fù)費、工資福利、護理費用、伙食補助、交通食宿、假肢輔助器具等單位支付或 社保支付； 二、工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放待遇：1、一次性傷殘補助金：10級，本人工資的06個月，社保支付。2、一次性工我想咨詢一下公司墊支和工資老板結(jié)款不給我
沒有勞動合同是好事。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)你好，我想問一下公司拖欠工資的情況
快去勞動局投訴，按照勞動法，對于企業(yè)拖欠員工工資或少發(fā)員工工資的行為，投訴實效只有兩個月，過期的就只能調(diào)解不能仲裁了。如果你現(xiàn)在投訴，還可以同時告他合同違約，可以直接離職并要求對方支付違約金和解除合同補償（就算他不想解除合同，有拖欠工資的行為什么我離職不給工資
展開全部 員工離職，用人單位以各種理由拒絕支付工資屬于違法行。主要原因是用人單位法律意識淡薄造成的。 用人單位拖欠工資報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。 在特殊相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
