你好我媽媽是超市導購好些年前因為不懂就跟單位簽了勞務合同也沒有社保請問現在可以仲裁嗎
合同糾紛安徽 合肥2025-08-03 22:28
律師回復
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月幫助201720人應不應該把交社保的錢補給你媽，這個我不知道。 但是建議你盡快幫你媽補交養(yǎng)老保險。目前廣西有一種養(yǎng)老保險補交的方法（09年后不知道是否有效）。 要求：拿所在單位的工資單或者身份是個體戶（有一定的年限要求），加蓋公章。然后到社會勞動保障局辦相關手續(xù)補交養(yǎng)老保險，有些已經到退休年齡的補交后馬上可以領養(yǎng)老保險金了。 你那里的情況你可以去社會勞動保障局了解，為了你母親的養(yǎng)老問題，如果有錢的話，盡快把養(yǎng)老保險解決了吧。 工作了三十年，現在可以補交的話，不用多久就可以拿到養(yǎng)老金了。 原問題：《簽了勞動合同，但是沒買社保》回復于 2023-01-03 19:51:03
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跟公司簽訂的是勞務合同，可以申請仲裁？
勞務合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的有關規(guī)定，進行仲裁的。勞務合同不適應勞動法，應當按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎》我是簽的勞務合同，用工單位不給繳納社保，能去勞動局仲裁嗎
社保問題直接去社保局稽核部門投訴單位，勞動仲裁不受理《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機您好，請問現在剛滿50周歲，社保還不到15沒有辦理退休，單位簽勞務合同合理嗎？
合法過50周歲，單位就無法交社保了。后面社保自己繼續(xù)交滿再按月領養(yǎng)老金而且過退休年齡，勞動關系終止，后面屬于勞務關系《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險你好，我問一下我們單位簽了勞務合同而不是勞動合同，合法嗎
資料]勞動關系與勞務關系主要有以下區(qū)別: 一、從用工雙方的主體看。勞動關系的一方必須是用人單位。即機關、企事業(yè)單位、社會團體和個體經濟組織,另一方是勞動者個人。勞務關系的雙方可能都是個人,或者都是單位,也可能一方是單位,一方是個人。 二在學校干臨時工前十年沒有簽合同也沒有交社保，后兩年簽了勞務派遣合同也沒交社保，現在離職，還能維權嗎，
沒簽勞動合同也沒交任何保險，現在學校要辭退，應給的補償包括：雙倍工資、補交保險、一年多一個月工資等等。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
